Расчет стажа работы по трудовой книжке

Зачем высчитывать стаж

Трудовым стажем является общее время занятости гражданина с учетом официального трудоустройства у всех работодателей.

Расчет стажа имеет большое значение для следующих действий:

• установление страхового стажа – для предоставления пособий по временной нетрудоспособности (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.). Показатели варьируются от 60% до 100% в зависимости от длительности трудовой активности застрахованного работника;
• установление общего стажа – применяется для определения прав лица на пенсионные начисления (Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ.). В подсчет входят все периоды трудовой деятельности работника.

Обратите внимание! Согласно статье 66 Трудового кодекса, подсчет стажа производится на основании существующих записей об устройстве на работу, переводах и увольнении. По пояснениям специалистов Пенсионного Фонда России для подтверждения могут применять и иные документы – справки, приказы, соглашения и др.

Что нужно учитывать

Чтобы ответить на вопрос, каким образом рассчитывается стаж по трудовой книжке, нужно для начала отметить, что общим стажем являются все периоды трудовой активности работника, а страховым – лишь те, в которые с его зарплаты перечислялись взносы в Пенсионный Фонд.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91, в страховой стаж входят временные отрезки трудовой деятельности:

• работа в рамках трудового соглашения;
• трудовая деятельность в муниципалитете или на государственной службе;
• другая занятость, во время которой с заработной платы работника перечислялись страховые взносы.

В трудовой стаж, кроме официального трудоустройства, входят:

• время прохождения военной службы больше шести месяцев;
• период учебы в средних и высших учебных заведениях;
• время получения пособия по безработице;
• декретный отпуск;
• период заболеваний.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки?

Порядок действий

Рассчитать стаж по трудовой книжке удастся по следующему алгоритму действий:

• записать в одну строку все даты приема на работу;
• в противоположной графе указать даты увольнения;
• после установления интервалов следует подсчитать длительность занятости в отношении каждого работодателя отдельно;
• суммировать полученные итоги.

Запомните! При расчете следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 47 постановления Правительства от 02.10.2014 N 1015 производится перевод каждых 30 дней в месяцы, а каждых 12 месяцев – в годы.

При подсчете применяется специальная формула, которая предполагает вычитание даты приема из даты ухода с работы.

Если мест работы несколько, следует суммировать раздельно даты приема и даты ухода с места работы, а дней приплюсовать столько, сколько было рабочих периодов. Либо можно осуществить подсчеты по каждому работодателю в отдельности, а после сложить результаты.

Посмотрите видео. Стаж для назначения пенсии:

Пример расчета

Например, если работник официально трудился в следующие временные отрезки:

• с 01.06.2013 г. по 29.11.2014 г.;
• с 09.12.2014 г. по 21.12.2016 г.;
• с 05.03.2016 г. по 28.04.2018 г.

Нужно применить формулу и подсчитать даты:

• приема – 01.06.13 + 09.12.14 г. + 05.03.16 = 15.21.43.
• ухода с работы – 29.11.14 + 21.12.16 + 28.04.18 = 78.27.48.

Подсчитывается итог:

Общий стаж = 78.27.48 – 15.21.43 = 63.06.05. Следовательно, длительность общего стажа равна пяти годам шести месяцам и шестидесяти трем дням. Далее прибавляется три дня (по количеству работодателей) и переводятся дни в месяцы. Результат – пять лет восемь месяцев и шесть дней.

Как определяется стаж северный

При подсчете трудового стажа для трудящихся в северных регионах страны нужно применять такие же правила расчета, какие продемонстрированы выше.

Если трудовая активность производилась до 2002 года, то каждый год работы будет приравнен к одному с половиной году. После 2002 года эта норма не работает.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж?

Расчет для больничного

Период пребывания на больничном листе также будет включаться в страховой стаж любого трудящегося.

Временные отрезки прохождения воинской службы или службы в правоохранительных органах входят в стаж для больничного листа.

Учитываются лишь интервалы временной нетрудоспособности, которые подтверждены соответствующими доказательствами.

Подсчет осуществляется с момента открытия больничного. Нужно производить перевод дней в месяцы, а месяцев в годы для того, чтобы получить наиболее точный итог.

Сумму всех дней больничных нужно поделить на два. Получившийся результат и будет искомым стажем.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как влияет стаж на размер пенсии?

Установление для пенсии

При подсчете стажа для пенсионных выплат стоит помнить о включении страхового стажа. Под ним подразумевается период, в который работодатель перечислял финансовые средства в фонд.

Стоит обратить внимание, что в России есть три разновидности пенсий:

• страховая, которая рассчитывается только за время, когда работодатель осуществлял взносы. Механизм подсчета схож с показанным примером, но итог будет превращен в коэффициент;
• накопительная – это разновидность пенсии, при которой работники добавляют часть денег к сумме накоплений и самостоятельно определяют величину выплат;
• социальная пенсия устанавливается с учетом минимальной величины зарплаты.

От того, насколько верно будет произведен расчет общего стажа, зависит величина будущих платежей. Если существуют сомнения в корректности представленного итога, то с помощью простых действий можно своими силами рассчитать все периоды. В этом помогут представленные механизмы.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как стаж подтвердить

В качестве главного документа, который подтверждает трудовой стаж, применяется трудовая книжка.

В случае ее потери, наличии в ней ошибочных записей или при их отсутствии стаж может подтверждаться:

• справками;
• выпиской из учетных актов организации;
• трудовыми соглашениями;
• архивными документами;
• свидетельскими показаниями.

Посмотрите видео. Расчет и баллы пенсии:

Автор статьи:

Евгения Долгая