Прием на работу инвалида
Вопрос от Нечаева Ивана Алексеевича
г. Саратов, Саратовской области
Я имею инвалидность (2 группа). Интересует такой вопрос, могут ли меня принять на работу по трудовой книжке, если есть ограничения трудовой деятельности?
Ответ
В Трудовом кодексе ничего не говорится о запрете принимать по трудовой книжке на работу граждан с инвалидностью.
При этом каждый человек с инвалидностью должен иметь индивидуальную программу восстановления. В этой программе указываются виды посильной трудовой деятельности (с учетом состояния здоровья).
Действие трудового соглашения может быть прекращено в связи с тем, что гражданин с инвалидностью был принят на работу, которая противопоказана его состоянию здоровья (по медицинским показаниям). Это является нарушением норм Трудового кодекса РФ.
Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Комментарии к статье "Прием на работу инвалида"
Никто ничего не написал пока. Будтье первым!