Что делать, если задерживают зарплату?

Ответ

В том случае, когда вы не получаете заработную плату в течение продолжительного времени, вы имеете право прекратить работу. По закону, если работнику задерживают выплату зарплаты на срок более 15 дней, он может не являться на работу.

В случае постоянных задержек зарплаты такая мера довольно действенна. Лучше, если к такому способу выражения недовольства действиями руководства, присоединятся другие сотрудники, которые также недовольны сложившейся ситуацией. Грамотный начальник быстро поймет, что такое положение ничем хорошим не закончится.

Не стоит сразу выражать протест кардинальными действиями, сначала письменно предупредите начальство о своих намерениях. Уточните, что вы не приступите к выполнению трудовых обязанностей, пока не получите зарплату.

Как только требования будут выполнены, сразу приступайте к работе. Не обольщайтесь, что время простоя – это отпуск, тем более, никуда не уезжайте.

К сожалению, таким правом не могут воспользоваться работники некоторых сфер. К ним относятся:

• госслужащие;
• рабочие, чья трудовая деятельность помогает обеспечивать жизнедеятельность населения: обеспечение электрической энергией, теплом и отоплением, водоснабжение, снабжение газом, связью, прочее;
• сотрудники скорой помощи и неотложки;
• рабочие, занимавшиеся непосредственным обслуживанием особо опасных видов производства, сложного и опасного оборудования;
• сотрудники Вооруженных сил, прочих военных формирований;
• сотрудники организаций, обеспечивающих оборону и безопасность государства;
• выполняющие работы по спасению граждан и пожаротушению;
• занимающиеся ликвидацией последствий стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций;
• сотрудники правоохранительных органов. 

Приостанавливать работу запрещено в период введения чрезвычайного положения (на основании приказа Президента страны). 

Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Автор статьи:

Александра Бойко (Моисеенко)