Можно ли уволиться без отработки?
Вопрос от Кожевникова Сергея Викторовича
г. Люберцы, Московской области
Мне нужно уволиться, но времени отрабатывать 2 недели, нет? Можно ли не отрабатывать этот срок?
Ответ
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, сотрудник, который хочет уволиться с места работы, обязан предупредить об этом руководство в письменной форме за две недели до желаемого срока увольнения.
Чтобы уволиться без отработки этого периода, работник должен согласовать данный момент с руководством. Если начальство пойдет на встречу, и будет достигнуто соглашение, вы уволитесь без положенной по закону отработки. В противном случае вам придется отработать еще 2 недели. Если вы откажетесь выполнять это требование, работодатель расторгнет с вами трудовой договор по причине прогулов. Запись о причине расторжения договора делается в трудовую книжку, которую впоследствии вам нужно представить новому работодателю. Это вряд ли окажет положительное воздействие на ваш авторитет перед новым руководством.
Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Комментарии к статье "Можно ли уволиться без отработки?"
Никто ничего не написал пока. Будтье первым!