Расчет северного стажа для пенсии

Что дает северный стаж

Если человек проработал на севере, то полученный стаж имеет некоторые преимущества над обычным стажем – такие работники обеспечены определенными льготами.

Пенсионные выплаты людям, проработавшим в условиях Севера, подлежат увеличению в связи с использованием повышенных коэффициентов.

Определяют величину коэффициента с учетом работы в том или ином северном районе. Наибольшее значение (2) используют для граждан, работающих на Чукотке, Камчатке, в Сахалинской области и в отдельной области Якутии.

Затем применяют чуть меньшее значение (1,8) для лиц, работающих в Норильске и Мурманске. Наименьшее значение коэффициента используется в Карелии (1,15).

Внимание! Что касается минимального количества требуемого северного стажа – согласно статье 33 Закона №400 ФЗ «О страховых пенсиях», он составляет:

• для граждан, находящихся на работе на Крайнем Севере, – 15 лет;
• для граждан, работающих в приравненных районах, – 20 лет.

Именно такая длительность льготного стажа нужна, чтобы работающие в таких районах граждане могли досрочно и заслуженно выйти на пенсию.

Стандартный возраст выхода на пенсию – 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин. Общий стаж работы при этом должен соответствовать 25 годам в первом случае и 20 – во втором.

Дополнительные льготы для северян

Учтите! Помимо обозначенных выше пенсионных привилегий, стаж в северных районах дает сотруднику право:

• на досрочное получение звания «Ветерана труда». Срок, установленный законодательно для общих случаев, здесь также сокращается;
• получение жилищных субсидий. Этот пункт действителен только для граждан, которые прибыли на Север до 1992 г. и находятся в списке нуждающихся в лучших условиях для проживания;
• женщинам, имеющим в семье двух и больше детей, которые проработали в северной части страны 15 лет, пойти на пенсию с сокращением обычного срока на 5 лет.

Отдельные организации определяют для своего штата сотрудников льготы дополнительного характера в случае их выхода на заслуженный пенсионный отдых.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Кому положена единовременная выплата из накопительной части пенсии?

Такие действия нацелены на создание интереса у работников с квалификацией трудоустроиться в организации северного региона, поскольку в этой местности наблюдается кадровая нехватка.

Крайний Север: о каких регионах идет речь

Внимание! К таким регионам следует относить:

• Якутскую Республику;
• Магаданскую обл.;
• Республику Тыва;
• Архангельскую обл.;
• Республику Карелия;
• Республику Коми;
• Сахалин;
• Красноярский Край;
• Тюменскую обл.;
• Мурманскую обл.

Конечно, существуют и другие субъекты Российской Федерации, которые следует причислять к «северным». Перечислять все их не имеет смысла, поскольку их перечень достаточно велик, и к тому же отдельным актом (Постановлением №12) данные регионы распределяются на отдельные составляющие их районы.

Один из районов конкретного субъекта будет отнесен к Крайнему Северу (к примеру, Респ. Коми, Воркута), а второй – к местности, приравненной к нему, (Ухта).

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Прочие районы совсем не считают «северными», а поэтому никаких льгот здесь не предусмотрено (каждый из районов Респ. Горного Алтая, за исключением Улаганского и Кош-Агачского).

Проживающие в районе Крайнего Севера получат льготу, которая более существенна, чем выгода, получаемая работниками приравненных областей. Так или иначе, ознакомиться с обозначенным Постановлением №12 все же нужно, хотя бы для предварительного подсчета пенсионных выплат в будущем.

Что в северный стаж включается

Длительность льготного трудового стажа подсчитывается на основании записей трудовой книжки или же гражданско-правовых договоров.

Важно! При подсчете страхового стажа северных работников в общее время входят не только их трудовые дни, но также и:

• время нахождения в оплачиваемом отпуске (основном и дополнительном);
• период пребывания сотрудника на больничном;
• период отпуска, оформленного для ухода за ребенком;
• срок, когда работник находился в командировке;
• время, когда человека не было на работе из-за простоя;
• дни, которые назначаются донору для отдыха;
• период, на протяжении которого работника не было в организации в связи с повышением квалификации (профобучением), однако если срок отсутствия не больше полугода.

Как только сотрудник расторгнет трудовые правоотношения с работодателем на Севере, накопление льготного стажа тут же прекратится.

Северный стаж для женщин

Длительность страхового стажа для досрочного выхода на льготную пенсию при таких обстоятельствах роли не играет.

Возраст выхода на пенсию для таких матерей, трудящихся на Севере, уменьшен законодателем на пять лет (в 55 лет можно выйти на заслуженную пенсию).

Если трудящаяся на севере женщина воспитывает усыновленных или же взятых на попечение детей (2 и больше), при этом не являясь им родной матерью, тогда досрочно получить пенсию она может, если общий период ее стажа на Севере будет как минимум 15 лет, а общий страховой стаж – от 20 лет.

Посмотрите видео. Северный стаж для пенсии:

Как северный стаж рассчитать

Подсчет северного трудового стажа ведется по правилам, установленным для расчета стандартного стажа, однако здесь действуют отдельные нюансы. Подсчитывается общее количество лет, проработанных как на Крайнем Севере, так и в приравненной местности.

Заметьте! В приведенной ниже таблице обозначается, кто имеет право выйти досрочно на пенсию по старости:

При переезде работника в местность с обычными климатическими условиями начисление льготного стажа прекращается. Фактически полученный общий период льготного стажа будет учтен во время назначения пенсионных выплат.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если работодатель не платил отчисления в Пенсионный фонд?

Северный стаж «вахтовика»

Часто действующие в северных районах предприятия, объекты производственного назначения располагаются на значительном удалении от ближайшего населенного пункта и от развитой инфраструктуры.

Именно по этой причине у многих работодателей просто нет реальной возможности обеспечения условий для постоянного возвращения сотрудников с места их трудоустройства.

По этой причине большая часть работодателей северных регионов привлекают к себе на работу и предлагают работать «вахтовым» способом, при котором:

• местом проживания для работающего таким способом является вахтовый поселок, располагающийся неподалеку от объекта работодателя;
• задача работодателя – обеспечить своевременную доставку своих сотрудников к месту их работы и обратно по завершении рабочего дня.

Запомните! В стаж сотрудников, привлекаемых для работы подобным методом, то есть без предоставления возможности ежедневных поездок домой, входит, помимо периода трудовой деятельности (смен, рабочих дней), также и:

• время оплачиваемого работодателем отдыха между вахтами;
• срок, в течение которого сотрудник нетрудоспособен, что подтверждается больничным листом;
• время поездки от места сбора работников в вахтовом поселке до момента прибытия на соответствующий производственный объект.

Рабочее время «вахтовиков» суммируется – все количество рабочих часов, которые сотрудник проработал на объекте, вместе с периодом отдыха между вахтами и временем проезда от работы до поселка и обратно.

Что в северный стаж не войдет

Внимание! Речь идет о следующем:

• когда рассчитывают период полученного на Севере стажа, в него не входит срок постановки гражданина на учет по безработице и время получения соответствующего пособия в связи с увольнением на основании сокращения штата;
• также в этот стаж не включается протяженность отпуска, назначенного для ухода за ребенком (от 1,5 до 3 лет). Однако сюда входит декретный отпуск (до родов и после них), если стаж подсчитывается для женщин, претендующих на пенсию;
• не учтут в стаж и записи в трудовой книжке при работе по неполной ставке. Исключение – работа сотрудника на данных условиях по нескольким договорам сразу в 2 и больше северных организациях. В таком случае подобную работу приравняют к одной со стандартными условиями труда, но потребуется собрать документальные свидетельства.

Работнику, заинтересованному в получении в будущем северной пенсии, следует сразу же обращать внимание на соблюдение работодателем определенных требований – в трудовой книжке должны сделать запись о расположении организации на территории Крайнего Севера или другой приравненной.

Расчет северного стажа производится на основании отдельной инструкции (она утверждена приказом №2 Минтруда РСФСР 22 ноября 1990 г.).

Процедура расчета пенсии северянам учитывает календарные сроки стажа, а не соответствующие льготные. В стаж включается период несения службы, пребывания на учебе и др. Установлено правило – в максимальном выражении выплаты не могут превышать три минимальных пенсии.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Последняя редакция закона «О страховых пенсиях»

Как учитывается северный стаж меньше 15 лет

Когда при подсчете северного стажа получится, что его меньше, чем необходимо для выхода на пенсию, то ряд льгот сотрудникам так или иначе сохраняются.

Неполный период работы на Севере (если он дольше 7,5 и менее 15 лет) позволят человеку выйти на пенсию раньше. При этом каждый год работы на Севере позволит сократить срок выхода на пенсию на 4 месяца. К примеру, три льготных года позволят выйти на пенсию на год раньше.

При переезде в другой город

Существует так называемый ФБР (фиксированный базовый размер) трудовой пенсии, получаемой по инвалидности, в связи с потерей кормильца, а также по старости.

Он позволяет увеличивать пенсионные выплаты при северном стаже на установленную Правительством величину. При этом величина зависит от места, где проживает человек, установленного в этом районе коэффициента и длительности проживания на территории.

При переезде человека, получающего пенсию в связи с потерей кормильца, инвалидностью или по старости, в регион с нормальным климатом пересматривается ФБР его пенсии, и устанавливается сумма за вычетом коэффициента, применяемого в районе.

Отработка гражданином всего срока – 15 лет на Севере – позволяет ему с 2008 г. сохранять повышенный размер трудовой пенсии, даже когда он переезжает на территорию с более щадящим климатом.

Как пенсию оформить

Скачать бланк заявления о назначении пенсии бесплатно в формате word

Чтобы назначили пенсию и учли все льготы, предоставляемые работникам Севера, следует направить обращение в орган ПФ РФ на территории.

Подача заявления на начисление пенсии осуществляется минимум за месяц до расчетной даты появления такого права.

Внимание! Направляя заявление на начисление пенсионных выплат, следует собрать определенные документы:

• личный паспорт (для проверки работниками ПФ РФ прописки и возраста претендента);
• заполненную трудовую книжку (в записях должно обозначаться, что человек проработал в организациях северных регионов);
• справку для удостоверения северного стажа.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления о назначении пенсии:

Могут возникнуть случаи, когда дополнительно потребуется предоставить:

• справку о том, что человек имеет иждивенцев;
• справку, выданную ЖЭУ в подтверждение регистрации по месту, где проживает человек;
• документы, удостоверяющие факт изменения персональных данных: имени, отчества, фамилии.

Сколько будут платить

Если есть северный стаж, как рассчитывается сумма причитающихся пенсионных выплат?

Пособие, которое получают граждане, работавшие в северных уголках России, состоит из двух составляющих:

• фиксированная часть;
• страховая часть.

Учтите! Первая зависит от того, имеются ли у человека иждивенцы, и где именно он проработал (учитывается субъект РФ):

Фиксированную пенсионную часть, причитающуюся северянину, умножают на коэффициент, используемый в районе (максимальный показатель – это 2, а минимальный – 1,15).

Вторая, страховая, часть также подлежит увеличению. Относительно обычных пенсий законодатель ввел ограничение – пенсии не могут превышать больше чем на 20 % среднюю зарплату по России.

Если брать в расчет использование повышающего коэффициента и увеличение суммы пенсии на фиксированную часть, усредненная сумма северной пенсии будет примерно на 50% больше стандартной российской пенсии.

Посмотрите видео. Пенсия=Стаж+Баллы:

Автор статьи:

Анна Максименко