Могут ли перевести на другую должность без согласия?
Вопрос от Гулевской Дарьи Владимировны
г. Ростов-на-Дону, Ростовской области
Работодатель перевел меня на другую должность. Никто не спрашивал о моем согласии. Мне объяснили, что такие кадровые перестановки связаны с трудностями на производстве. Законны ли действия работодателя?
Ответ
Работодатель нарушил ваши законные права, закрепленные ст. 72.2 ТК РФ.
Согласно данной статье, только по согласию работника его могут перевести на другую работу.
Если на работе возникли какие-то сложности с кадрами или иные форс-мажорные обстоятельства, сотрудника могут заставить выполнять другие трудовые обязанности без его согласия, но только на один месяц, не более того.
Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Комментарии к статье "Могут ли перевести на другую должность без согласия?"
Никто ничего не написал пока. Будтье первым!