Как оплачивается больничный по совместительству?

Ответ 

По этому вопросу в законе говорится следующее. 

Порядок в соответствии с которым оплачивается больничный лист внешнего совместителя напрямую зависим от занятости работника в течение 2 календарных лет, до момента появления у него заболевания. 

К примеру, при получении пособия по причине болезни в 2018, важно знать, где именно находился на работе совместитель на протяжении предыдущих двух лет. По этой причине оплачиваться больничный внешнему совместителю может следующим образом. 

Первый вариант 

На протяжении двух предыдущих лет совместитель работал у тех же работодателей, у которых трудоустроен и в текущем году. 

При таких обстоятельствах пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждому месту работы. 

Часть 2 статьи 13 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (дальше по тексту – Закон №255). 

В целях получения средств по пособию оформите листки нетрудоспособности в соответствии с количеством работодателей. 

В листке, который предоставляется в месте работы по совместительству, сделайте отметку «По совместительству» и обозначьте номер листка, оформленного для представления по месту основной работы. 

Пункт 4, 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом №624н Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011). 

Чтобы больничный листок был оплачен, следует предъявлять его всем своим работодателям. Расчет суммы пособия будет выполняться, учитывая среднюю зарплату сотрудника за 2 года его трудовой деятельности у работодателя, оплачивающего больничный.

Второй вариант 

На протяжении двух предыдущих лет сотрудник был оформлен на работе у других работодателей.

Сумма пособия в данном случае выплачивается совместителю в одном из его мест работы, в каком именно – выбирает сам сотрудник.

Часть 2.1 статьи 13 Закона №255

Чтобы оформить пособие достаточно оформление одного больничного листа. Его нужно предъявлять работодателю в последнем месте работы. Кроме листа работодателю требуется передать 2 справки, выданные по месту работы у второго работодателя.

Первая справка должна отражать сумма зарплаты, согласно которой рассчитывается сумма пособия, вторая – что этим работодателем не были назначены и выплачены эти средства.

Расчет суммы производится работодателем, учитывая заработок специалиста за 2 года, которые предшествовали появлению заболевания, включающие и время трудоустройства у прочих работодателей.

Третий вариант 

На протяжении двух предыдущих лет, как и в текущем году, человек выполнял трудовые обязанности и у одних, и у других работодателей.

При таком раскладе выплата пособия происходит на выбор сотрудника: по каждому из текущих мест трудоустройства или же одному из них.

Часть 2.2 статьи 13 Закона №255 

Чтобы получить выплату сотруднику следует взять на выбор или несколько листков подтверждающих факт нетрудоспособности, представив их каждому работодателю, или только 1 – представив его по выбранному последнему месту трудоустройства. 

Если сотрудник принял решение о получении пособия с каждого работодателя, больничный предоставляется отдельно каждому из них. 

Работодатель, как это было в первом случае, рассчитает сумму пособия исходя из среднего дохода сотрудника, получаемого последним за период его трудоустройства по месту.

В случае получения сотрудником выплаты в одном из мест его работы, то аналогично второму варианту, он должен принести избранному работодателю лист больничного с документами с места трудоустройства у другого работодателя. Нужна справка, подтверждающая сумму его заработка (она необходима для расчета выплаты) и справка, что данным работодателем пособие не назначалось и не выдавалось. Суммы причитающиеся работнику будут рассчитывать, учитывая показатель его среднего дохода в течение двух лет, включая и период работы у прочих работодателей. 

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Автор статьи:

Александра Бойко (Моисеенко)