Список льготных профессий для досрочной пенсии

С чем может быть связан досрочный выход на пенсию

Внимание! Досрочно выйти на пенсию можно, если условия, при которых трудится человек, не соответствуют норме, или же если работник обладает определенным статусом, а именно:

• право появляется у лиц, которые проработали конкретный период в тяжелых трудовых условиях. В данном случае именно это обстоятельство становится причиной досрочного прекращения трудовой деятельности;
• право возникает у некоторых граждан особой категории. Именно этот статус позволяет им раньше получать пенсионные выплаты.

По первому пункту: перечень подобных профессий разработан и утвержден с советских времен. Всего существует два действующих списка.

По второму пункту: возраст выхода на пенсию некоторых граждан снижен.

К таким следует относить:

• женщин, родивших и воспитывающих (воспитавших) пять и больше детей;
• одного из родителей ребенка с инвалидностью (если этот статус у ребенка с детства). Оформить пенсию в досрочном порядке разрешается только одному родителю;
• граждан, приобретших статус инвалида по причине получения военной травмы;
• лиц, имеющих первую группу инвалидности из-за зрения;
• граждан, которые из-за аномальной задержки роста и физ. развития являются карликами;
• работников, проработавших в районах Крайнего Севера.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году: последние новости.

Виды деятельности по списку №1

В первом списке можно отметить специальности с опасными (вредными) трудовыми условиями, работы в горячих цехах, подземные виды работ. Подобные профессии ввиду особых трудовых условий позволяют оформить пенсию до стандартного срока, определенного законом. Все из-за того, что сами по себе такие работы вредны для человека.

Когда составлялся этот перечень, в расчет бралась опасность рабочих условий, а также факторы внешней среды, влияющие на работника в течение трудового дня.

В списке таких профессий значится следующая деятельность:

• горные виды работ. К работникам этого особо опасного вида труда причисляют не только обычных рабочих, но и главных инженеров, зав. складами и т. д.;
• деятельность, связанная с добычей различных руд (ископаемых);
• работы в области металлургии. Деятельность в металлургическом производстве, в хим. промышленности, работы, связанные с обработкой металлов (черных/цветных);
• работы по производству стройматериалов;
• работы, касающиеся взаимодействия с веществами, излучающими радиацию. В данном случае роль играет то, с каким химическим элементом работал человек;
• работы, в которых происходит процедура обработки веществ наркотического действия;
• отдельные медицинские направления – специалисты, взаимодействующие с веществами, которые относят к радиоактивным, или работающие в рентген. кабинете.

Важно! Данный перечень не является исчерпывающим, существуют и другие работы, которые закон относит к опасным. Детально перечень можно просмотреть, открыв Постановления Кабмина №591, 497, 517 (от 1991).

Доступные льготы по списку первому

Работники, относящиеся к одной из указанных категорий, вправе претендовать на такие льготные условия:

• пенсию, оформляемую по вредности. Мужчины – когда им исполнится 50, женщины – на 5 лет раньше. Такой вид пенсии вступает в действие, если минимальный стаж по соответствующему льготному направлению составляет 10 лет (для мужчин) и 7,5 лет (для женщин);
• дополнение к отпускному периоду. Льготники имеют право претендовать на дополнительную неделю плюс к стандартному сроку – 28 дней, – установленному законом;
• доплата зарплаты с учетом занимаемой сотрудником должности (16, 20, 24 %);
• рабочая неделя уменьшена в сравнении со стандартной (до 36 часов, не больше);
• предоставление бесплатного мед. обслуживания.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Виды работ по списку №2

Список профессий из второго списка содержит в себе специальности подобных видов деятельности, но имеющих меньшее влияние на здоровье сотрудников.

В перечне сфер деятельности, где рабочие подвержены воздействию вредных и опасных факторов, содержатся:

• горные работы;
• работы по обслуживанию (производству) ЖД транспорта;
• работы, связанные с добычей полезных ископаемых (их обработкой).
• работы в пищевой сфере – производство водорода, никотина, табачных изделий и т. д.;
• проведение ремонта оборудования, задействованного в металлургии;
• специалисты связи: телефонисты (кабельщики), если емкость номеров составляет свыше 300;
• обслуживание технологического оборудования;
• сферы, связанные с цветными драгоценными металлами (их производством, обработкой и т. п.).

Учтите! Такой перечень также объемный, поэтому здесь представлены не все пункты. Список профессий подлежит постоянному обновлению и корректировке. Некоторые профессии убирают при их ликвидации, а новые специальности добавляют.

Доступные льготы по второму списку

Относительно второго списка задействованы следующие льготные условия:

• рабочая неделя сокращена аналогично – до 36 часов;
• оплачивается стандартный отпуск + дополнительная неделя;
• надбавка по зарплате составляет 4 % от общего оклада;
• предоставление путевок в санаторий как для работника, так и его ребенка (не достигшего совершеннолетия);
• предоставление отдельных расходных предметов на бесплатной основе для рабочих целей: одежды, инструментов и других вещей;
• выход на льготную пенсию.

Посмотрите видео. Досрочный выход на пенсию: 

В чем состоит разница

Четко провести грань между указанными двумя списками, не обращаясь при этом к закону, проблематично, ведь, как видно, направления деятельности здесь повторяются. Главный признак, по которому конкретную профессию следует относить к тому или иному списку, – уровень воздействия вредных факторов работы на сотрудника.

Следовательно, в первом списке приведены профессии, создающие для работника большую опасность, а в первом – меньшую. Настолько же и будут разными применяемые льготы по одному и второму списку.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Пенсия учителей по выслуге лет в России.

Где отображается класс вредности профессии

Соответствующий класс вредности, к которому относят профессию, изначально оговаривают при трудоустройстве. Его фиксируют в заключаемом со специалистом трудовом договоре.

В документе отражают, в каких трудовых условиях работает человек – с каким хим. элементом он взаимодействует на работе, какие биологические или физические факторы на него воздействуют. Документ составляется на основании действующих нормативно-правовых актов.

Кроме того, в подписываемом во время устройства на работу трудовом договоре обозначают имеющиеся льготы, прямо зависящие от руководства – выдача спец. одежды, предоставление отпуска, начисление надбавок, выдача молока.

Запомните! При необходимости получения справки для получения законной льготы следует обратиться к руководителю. По закону он обязан выдать документ для обращения сотрудника в гос. учреждение.

Обращаться нужно к бухгалтеру. Справка имеет произвольную форму, стандартов документа не установлено. Удостоверяется подготовленная справка начальством – проставлением подписи и оттиска фирменной печати.

Особый порядок страхования выплат

Финансирование пенсионных начислений лицам, которые работали в «особых трудовых условиях», – не только государственная задача. Сейчас данная процедура обеспечивается и за счет работодателя.

С 2013 г. каждая организация, где имеются специалисты из указанных двух списков, обязана оплачивать страховые взносы дополнительного характера. Тариф для этого устанавливается отдельно.

Абстрактными способами установить уровень вредности конкретной специальности не получится. Даже в рамках одной профессии будет наблюдаться разница.

К примеру, есть разница между специалистом, работающим оператором плавильной установки с применением модернизированного оборудования, и тем же работником, который пользуется старым 20-летним оборудованием.

При отсутствии аттестации должностей должны использоваться стандартные тарифные надбавки (если профессия отнесена к 1-му списку – 9%, если ко 2-му – 6%).

Но далеко не каждый работодатель относится добросовестно к выполнению требований этого закона. Некоторые игнорируют их и в ПФ РФ не поступают какие-либо взносы за специалиста, работающего во вредных для него условиях.

Контролировать выполнение этого требования вправе и заинтересованные сотрудники – для этого нужно обратиться за помощью в Пенсионный фонд РФ.

Уход на досрочную пенсию по закону

Внимание! Возраст выхода на пенсию граждан, имеющих стаж на вредных работах по специальностям из первого и второго списка, представлен в этой таблице. В ней отражается необходимый стаж (общий и специальный) для возможности досрочного оформления пенсии.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Надбавка к пенсии за стаж 40 лет.

Если обозначенная величина необходимого вредного стажа полностью не накоплена, то общий стаж выхода на пенсию можно пропорционально снизить.

Величина тарифа устанавливается на основании оценочных мероприятий, которые также должен выполнять работодатель.

Посмотрите видео. Гарантии и компенсации при вредных и опасных условиях труда: 

Автор статьи:

Анна Максименко