Выплаты детям под опекой

Выплаты детям под опекой
Нет рейтинга

Вопрос от Лебедевой Анны Александровны 

г. Барнаул, Алтайского края 

Какие пособия получают дети, находящиеся под опекой? Если им выплачивается пенсия по потере кормильца, до какого возраста это происходит? Имеют ли право опекуны на оплачиваемую работу? 

Ответ 

Дети, у которых умерли родители или их лишили родительских прав и (или) ограничили в родительских правах, а также в иных случаях, остаются без попечения. В этом случае государство устанавливает над детьми опеку и попечительство. Делается это с целью обеспечить им достойные условия содержания, воспитания, образования и всестороннего развития. Кроме этого, устанавливая опекунство, государство старается защитить права и интересы маленьких граждан.

Дети, над которыми установлена опека (попечительство) могут получать причитающиеся им пенсии, алименты, пособия и прочие социальные выплаты (ст. 148 СК РФ, ст. 17 Закона «Об опеке и попечительстве»). Обратите внимание, что дети, находящиеся под опекой не имеют права собственности на имущество своих опекунов (попечителей), точно как и опекуны (попечители) не имеют права собственности на имущество, принадлежащее их подопечным.

Законы субъектов РФ устанавливают размер ежемесячного пособия, которые получают дети, находящиеся под опекой. Деньги предназначены для их содержания, а именно, должны направляться на питание, покупку одежды и обуви, средств гигиены и прочих необходимых для жизни вещей.

Если у ребенка умерли родители или один из родителей, ему назначают пенсию по потере кормильца (согласно ст. 9 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

Если ребенку назначена пенсия по потере кормильца, они могут получать ее до своего совершеннолетия, то есть, до 18 лет. Когда дети обучаются на очной форме в образовательных учреждениях, пенсию они получают до окончания учебы, но не дольше, чем до 23-х лет.

Денежные средства, о которых шла речь выше, расходуются попечителем или опекуном исключительно на ребенка. Что касается оплачиваемого труда, то лица, ставшие опекунами, должны работать, чтобы получать доход и иметь деньги на достойное содержание подопечных и исполнение своих законных обязанностей. Нет никакой зависимости между правом опекуна на заключение договора о выполнении обязанностей опекуна на платной основе и выполнением ним иных платных услуг.

Если есть такая необходимость, то опекун имеет право просить у работодателя особых условий работы, а именно – установление неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (ст. 93 Трудового кодекса РФ).

Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

консультация юриста бесплатно онлайн и по телефону горячей линии Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Оцените статью

Комментарии к статье "Выплаты детям под опекой"

Никто ничего не написал пока. Будтье первым!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *