В какой срок работодатель может взыскать с работника ущерб?
г. Артем, Приморского края
Мужа уволили с прежней работы, где он проработал 8 лет. После увольнения он устроился на другую работу, где работал в течение двух лет. Потом он снова вернулся на прежнее место работы. Неожиданно через месяц он узнает, что на него подали в суд, так как он не выполнил обязательства перед увольнением. Был суд, вынесли решение – заплатить штраф, хотя судья заметил, что он мог выиграть суд. Хотим подать на апелляцию. Дело в том, что за два года супругу никто е сообщил о проблемах и о результатах служебной проверки, которая проводилась в его отсутствие. Подскажите, что нам делать?
Ответ
Решение суда следует обжаловать в обязательном порядке. Дело в том, что согласно закону, работодатель может подать заявление в суд на работника по вопросу возмещения ним ущерба, в течение одного года после того, как был выявлен этот факт (ст. 392 Трудового кодекса РФ). В вашем случае, получается, что работодатель мужа узнал о проблеме еще в момент увольнения, но ни о чем не заявлял. Так как после увольнения прошло два года, работодатель уже не имеет права на возмещения ущерба, так как срок подачи иска в суд пропущен.
Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Комментарии к статье "В какой срок работодатель может взыскать с работника ущерб?"
Никто ничего не написал пока. Будтье первым!