Можно ли уволиться сразу после отпуска без отработки?
Вопрос от Журавлевой Антонины Ивановны
г. Прокопьевск, Кемеровской области
Написал заявление на отпуск с 15 августа, и подписал его у начальства. Деньги, положенные к отпуску уже перечислили на карту. Дело в том, что я планирую уволиться с данного места работы. Думаю 16 августа написать заявление об уходе. Подскажите, придется ли мне приходить и отрабатывать какое-то время? Еще интересует материальный вопрос – не потребует ли работодатель, чтобы я вернул отпускные или материальную помощь к отпуску?
Ответ
У вас есть такое право. Вы можете уйти в отпуск, и дальше уволиться. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, когда сотрудник увольняется, ему выдают денежную компенсацию за все отпуска, которые он не успел использовать за годы работы.
Сотрудник пишет заявление, и ему предоставляют неиспользованные отпуска, и уже после этого он увольняется. Исключением являются случаи, когда работника увольняют за виновные действия. Если сотрудник увольняется сразу после отпуска, последний день отпуска станет днем увольнения.
Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Комментарии к статье "Можно ли уволиться сразу после отпуска без отработки?"
Никто ничего не написал пока. Будтье первым!