Можно ли получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом и работать?
Вопрос от Орловской Ольги Николаевны
г. Армавир, Краснодарского края
Под опекой у меня находится ребенок-инвалид. Опека оформлена по договору об осуществлении опеки на возмездных условиях. Подскажите, должны ли мне платить ежемесячную выплату по уходу за ребенком-инвалидом (на основании Указа Президента РФ от 26.02.2013г.)? Имею ли я право на такую выплату при неполном рабочем дне?
Ответ
Ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным гражданам (родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям)) назначаются на период ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы (Указ Президента РФ от 26.02.2013 г. № 175). Размер ежемесячной выплаты составляет 5500 рублей.
Условия, при которых может назначаться ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства, описаны в Указе и соответствующих Правилах (утв. Постановлением Правительства РФ от 2 мая 2013 г. № 397).
- Ежемесячные выплаты в размере 5500 руб. назначаются на основании заявления родителей (усыновителей), опекунов (попечителей) и опекаемых. Другие лица, которые ухаживают за детьми-инвалидами и инвалидами с детства (опекуны), получают выплаты в размере 1200 рублей.
- Выплаты будут назначены в случае подтверждения факта инвалидности (выводы медико-санитарной экспертизы).
- Опекунами могут стать трудоспособные граждане до наступления пенсионного возраста, не являющиеся инвалидами.
- Опекуны в период ухода за опекаемым ребенком не должны иметь оплачиваемую работу.
Период, в течение которого трудоспособные граждане, ухаживают за ребенком-инвалидом на основании договора об опеке на возмездных условиях, признается гражданско-правовым договором. Предмет этого договора – выполнение работ, оказание услуг. За этот период опекун получает соответствующее пособие. Время ухода входит в страховой стаж.
Ежемесячные выплаты не положены пенсионерам. Если опекун достиг пенсионного возраста или пенсия назначена на другом основании – установленные ранее выплаты прекращаются. Также выплаты не получают опекуны, имеющие пособие по безработице и лица, выполняющие иную оплачиваемую работу.
Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Комментарии к статье "Можно ли получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом и работать?"
Никто ничего не написал пока. Будтье первым!