Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

Ответ 

Деяния работодателя подпадают под статью 145.1 Уголовного кодекса РФ «Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации».

Не медлите и обращайтесь в прокуратуру. Тот факт, что вам вернули менее половины задолженности, считается частичной оплатой. За такие деяния предусмотрен штраф в размере до 120 тысяч рублей, в размере заработной платы или других доходов осужденного на период до одного года. Таких работодателей могут лишить права занимать руководящие должности, заниматься определенным видом предпринимательской деятельности на срок до одного года. Кроме этого в виде наказания предусмотрены принудительные работы на срок до двух лет или лишение свободы на срок до одного года.

Если в течение двух месяцев и выше граждане не получают зарплату, пенсионные выплаты, стипендии, пособия и другие предусмотренные законом выплаты, по причине корыстной или другой личной заинтересованности руководителя фирмы, работодателя, руководителя филиала, представительства или другого обособленного структурного подразделения организации, перечисленным выше лицам грозит наказание в виде штрафа в размере от 100 до 500 тысяч рублей или в размере зарплаты или прочего дохода осужденного за период до трех лет, или принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься некоторыми видами деятельности на срок до трех лет (без такового).

Согласно указанной выше статье, если деяния, указанные в первой или второй части, повлекли тяжкие последствия, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 200 до 500 тысяч рублей, или в размере зарплаты или иного дохода лица, осужденного за период от одного года до трех лет. Также предусмотрено лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности, или выполнять конкретные виды деятельности на срок до пяти лет (или без такового).

Только обращение в прокуратуру способствует скорейшему решению проблемы с задержкой заработной платы. В данном случае прокуратура, совершая проверку деятельности работодателя, защищает интересы потерпевших в суде. Кроме этого вы имеете право в исковом заявлении указать требование о взыскании компенсации в суде.

Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Автор статьи:

Александра Бойко (Моисеенко)