Могут ли беременную уволить с неофициальной работы?
Вопрос от Барсуковой Екатерины Викторовны
г. Калуга, Калужской области
Больше года работала у частного предпринимателя. Официально не трудоустроена. Когда рассказала, что беременна и буду рожать, меня сразу же отстранили от работы. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право потребовать от работодателя официального трудоустройства и соответствующих ситуации выплат?
Ответ
Да, у вас есть такое право. Если с вами не заключался трудовой договор, то работодатель нарушил ваши права.
Обращайтесь в суд. В исковом заявлении укажите требования признать факт трудовых отношений, обязать работодателя заключить трудовое соглашение, сделать соответствующую запись в трудовую книжку. Кроме этого, требуйте, чтобы работодатель перечислил за вас взносы в Пенсионный фонд РФ и в ФСС.
Также в заявлении должно говориться о взыскании неполученной зарплаты, компенсации отпуска, а также компенсировать урон за время, когда вас отстранили от работы, и возместить моральный ущерб.
Так как вы беременны, у работодателя не было законного права на увольнение. По закону не имеют права увольнять беременных женщин и матерей, воспитывающих детей до трех лет (ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Чтобы привлечь нерадивого работодателя к ответственности, вы можете обратиться в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Если у вас есть вопросы, задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Комментарии к статье "Могут ли беременную уволить с неофициальной работы?"
Никто ничего не написал пока. Будтье первым!