Консультация юриста по трудовым спорам

Консультация юриста по трудовым спорам
5/5 (2)

Как получить консультацию по трудовым спорам

Не имея юридического образования или не обладая достаточными правовыми познаниями, обычным гражданам сложно сориентироваться в действующих трудовых нормах и самостоятельно защитить свои права.

Подобным фактом пользуется множество руководителей, которые преследуют одну цель – сэкономить на сотрудниках, причем это делается и через обман последних с грубым нарушением трудового законодательства.

В подобных сложных ситуациях лучшим выходом станет обращение к юристу по трудовым спорам, который на высоком уровне организует линию защиты интересов и прав работника, поможет компенсировать ущерб и привлечь виновных работодателей к ответственности.

Специалист, выслушав все обстоятельства, сразу же скажет, усматривается ли в конкретном случае нарушение и какова перспектива выигрыша дела через суд.

Обратите внимание! Для получения полной юридической консультации на бесплатной основе, нужно выбрать один из способов обращения к юристам:

  • онлайн-чат (размещается внизу страницы). Здесь можно напрямую связаться с дежурным юристом, объяснив ему обстоятельства нарушения и узнать, как выйти из затруднительного положения;
  • форма для обратной связи (размещена внизу справа). Здесь также следует детально изложить обстоятельства, оставив основные данные – имя (для удобства общения), телефон (чтобы юрист мог перезвонить и проконсультировать) и населенный пункт (иногда региональные нормы отличаются);
  • горячая линия: 8 (800) 551-71-02. Звонки на этот номер бесплатны на всей территории России, поэтому правовая поддержка будет оказана каждому.

По каким вопросам возможна консультация

Порой в рабочей деятельности возникают конфликты, разрешить которые мирно и по договоренности не представляется возможным. Такие споры называют трудовыми.

К сведению! Данное направление в особенности популярно среди официально трудоустроенных граждан в период экономических спадов, когда работодатели начинают массово нарушать трудовые нормы нанятых сотрудников, рассчитывая на их безынициативность.

Часто граждане не знают, как поступить в той или иной ситуации, тогда помощью юриста по трудовым спорам будет кстати. При этом юристы специализируются не только в данном узком правовом поле, но и в других сферах гражданских правоотношений.

Учтите! В ходе обычной трудовой деятельности подчас возникают вопросы, которые требуют профессионального подхода юриста:

  • задержка причитающейся заработной платы;
  • безосновательное удержание сумм из зарплаты, лишение положенной премии;
  • необоснованное наложение дисциплинарных взысканий или же привлечение к данному виду ответственности в условиях нарушения процедуры;
  • случаи дискриминации по отдельным признакам (религиозным, половым и т. д.) со стороны начальства;
  • поручение работы, которую сотрудник, согласно своим трудовым обязанностям, выполнять не должен;
  • привлечение к сверхурочной работе и работе по выходным дням без соответствующей оплаты труда;
  • случаи незаконного увольнения;
  • принуждение к увольнению со стороны начальства;
  • перевод работника на иную должность при отсутствии его согласия.

Помощь юриста также может заключаться в оформлении исков в суд, поиске и сборе доказательств для обоснования позиции своего клиента.

Допущение ошибок в аргументах при судебном разбирательстве или же отсутствие достаточных доказательств – достаточные основания для вынесения решения не в пользу гражданина. Возможность защиты своих прав будет утеряна.

Если вы общаетесь со своими коллегами, права которых точно так же ущемляются, и кажется, что начальству все сойдет с рук, то следует выйти на защиту своих прав – обратиться за помощью к юристу по трудовым спорам, который возьмет все организационные вопросы на себя, защитит нарушенные трудовые права и восстановит их.

Вопросы по коллективным спорам

Важно! Исходя из практики, следует выделить наиболее распространенные ситуации в рабочих коллективах:

  • задерживают зарплату;
  • на рабочем месте нарушается техника безопасности;
  • не выдается спецодежда;
  • не выполняются условия коллективного договора;
  • неоправданно повышается норма выработки;
  • не соответствие условий труда установленным санитарным и эпидемиологическим требованиям (например, чрезмерно низкая температура в помещении);
  • не предоставление гарантий лицам, трудоустроенным в условиях Крайнего Севера.

Юристы выработали определенный защитный механизм в каждой из этих ситуаций. Более подробно об этом можно узнать, обратившись за консультацией.

Что дает консультация специалиста

Бесплатная консультация юриста

Запомните! Любой вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в правоохранительные структуры и органы, отвечающие за надзор (Прокуратуру, суд, Роструд, Профсоюз), в таких ситуациях:

  • при отказе в приеме на работу или восстановлении в должности;
  • при высказывании угроз со стороны начальства об увольнении и реализации такой угрозы при условии отсутствия достаточных оснований;
  • нарушение трудовых прав;
  • невыплата заработной платы.

В рамках защиты своих трудовых прав каждый сотрудник вправе требовать:

  • восстановить его в должности;
  • оплату в соответствующем размере за период вынужденного прогула;
  • насчитанную пеню, при несвоевременной выплате заработной платы;
  • отдельное пособие, в случае наступления временной нетрудоспособности;
  • компенсацию морального характера;
  • сумму страховой выплаты;
  • компенсацию за потраченные средства на реабилитацию (социальную, медицинскую, профессиональную);
  • возмещения понесенных на правовую поддержку расходов;
  • выплату судебных издержек.

Преимущественная часть споров (около 90%) решается в пользу сотрудника, чьи права были нарушены. Однако при условии отсутствия необходимых юридических познаний и опыта подготовки документации в различные инстанции, в том числе в суд для рассмотрения трудового спора, решение будет спорным.

Если требуется квалифицированный специалист по трудовым спорам, то вы найдете его в команде наших юристов. Консультации проводятся бесплатно, но на высоком уровне.

Почему нужно обращаться именно к нам

Важно! Преимущества консультаций наших юристов:

  • они бесплатны;
  • предоставляются круглосуточно;
  • отвечают только квалифицированные специалисты;
  • подготовка ответа занимает до 10 минут;
  • не нужно регистрироваться;
  • все консультации анонимны.

консультация юриста бесплатно онлайн и по телефону горячей линии Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Оцените статью

 

 

Комментарии к статье "Консультация юриста по трудовым спорам"

Никто ничего не написал пока. Будтье первым!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

9 + два =