Консультация юриста по трудовым спорам
Как получить консультацию по трудовым спорам
Не имея юридического образования или не обладая достаточными правовыми познаниями, обычным гражданам сложно сориентироваться в действующих трудовых нормах и самостоятельно защитить свои права.
Подобным фактом пользуется множество руководителей, которые преследуют одну цель – сэкономить на сотрудниках, причем это делается и через обман последних с грубым нарушением трудового законодательства.
В подобных сложных ситуациях лучшим выходом станет обращение к юристу по трудовым спорам, который на высоком уровне организует линию защиты интересов и прав работника, поможет компенсировать ущерб и привлечь виновных работодателей к ответственности.
Специалист, выслушав все обстоятельства, сразу же скажет, усматривается ли в конкретном случае нарушение и какова перспектива выигрыша дела через суд.
Обратите внимание! Для получения полной юридической консультации на бесплатной основе, нужно выбрать один из способов обращения к юристам:
- онлайн-чат (размещается внизу страницы). Здесь можно напрямую связаться с дежурным юристом, объяснив ему обстоятельства нарушения и узнать, как выйти из затруднительного положения;
- форма для обратной связи (размещена внизу справа). Здесь также следует детально изложить обстоятельства, оставив основные данные – имя (для удобства общения), телефон (чтобы юрист мог перезвонить и проконсультировать) и населенный пункт (иногда региональные нормы отличаются);
- горячая линия: 8-800-511-83-47. Звонки на этот номер бесплатны на всей территории России, поэтому правовая поддержка будет оказана каждому.
По каким вопросам возможна консультация
Порой в рабочей деятельности возникают конфликты, разрешить которые мирно и по договоренности не представляется возможным. Такие споры называют трудовыми.
К сведению! Данное направление в особенности популярно среди официально трудоустроенных граждан в период экономических спадов, когда работодатели начинают массово нарушать трудовые нормы нанятых сотрудников, рассчитывая на их безынициативность.
Часто граждане не знают, как поступить в той или иной ситуации, тогда помощью юриста по трудовым спорам будет кстати. При этом юристы специализируются не только в данном узком правовом поле, но и в других сферах гражданских правоотношений.
Учтите! В ходе обычной трудовой деятельности подчас возникают вопросы, которые требуют профессионального подхода юриста:
- задержка причитающейся заработной платы;
- безосновательное удержание сумм из зарплаты, лишение положенной премии;
- необоснованное наложение дисциплинарных взысканий или же привлечение к данному виду ответственности в условиях нарушения процедуры;
- случаи дискриминации по отдельным признакам (религиозным, половым и т. д.) со стороны начальства;
- поручение работы, которую сотрудник, согласно своим трудовым обязанностям, выполнять не должен;
- привлечение к сверхурочной работе и работе по выходным дням без соответствующей оплаты труда;
- случаи незаконного увольнения;
- принуждение к увольнению со стороны начальства;
- перевод работника на иную должность при отсутствии его согласия.
Помощь юриста также может заключаться в оформлении исков в суд, поиске и сборе доказательств для обоснования позиции своего клиента.
Допущение ошибок в аргументах при судебном разбирательстве или же отсутствие достаточных доказательств – достаточные основания для вынесения решения не в пользу гражданина. Возможность защиты своих прав будет утеряна.
Если вы общаетесь со своими коллегами, права которых точно так же ущемляются, и кажется, что начальству все сойдет с рук, то следует выйти на защиту своих прав – обратиться за помощью к юристу по трудовым спорам, который возьмет все организационные вопросы на себя, защитит нарушенные трудовые права и восстановит их.
Вопросы по коллективным спорам
Важно! Исходя из практики, следует выделить наиболее распространенные ситуации в рабочих коллективах:
- задерживают зарплату;
- на рабочем месте нарушается техника безопасности;
- не выдается спецодежда;
- не выполняются условия коллективного договора;
- неоправданно повышается норма выработки;
- не соответствие условий труда установленным санитарным и эпидемиологическим требованиям (например, чрезмерно низкая температура в помещении);
- не предоставление гарантий лицам, трудоустроенным в условиях Крайнего Севера.
Юристы выработали определенный защитный механизм в каждой из этих ситуаций. Более подробно об этом можно узнать, обратившись за консультацией.
Что дает консультация специалиста
Запомните! Любой вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в правоохранительные структуры и органы, отвечающие за надзор (Прокуратуру, суд, Роструд, Профсоюз), в таких ситуациях:
- при отказе в приеме на работу или восстановлении в должности;
- при высказывании угроз со стороны начальства об увольнении и реализации такой угрозы при условии отсутствия достаточных оснований;
- нарушение трудовых прав;
- невыплата заработной платы.
В рамках защиты своих трудовых прав каждый сотрудник вправе требовать:
- восстановить его в должности;
- оплату в соответствующем размере за период вынужденного прогула;
- насчитанную пеню, при несвоевременной выплате заработной платы;
- отдельное пособие, в случае наступления временной нетрудоспособности;
- компенсацию морального характера;
- сумму страховой выплаты;
- компенсацию за потраченные средства на реабилитацию (социальную, медицинскую, профессиональную);
- возмещения понесенных на правовую поддержку расходов;
- выплату судебных издержек.
Преимущественная часть споров (около 90%) решается в пользу сотрудника, чьи права были нарушены. Однако при условии отсутствия необходимых юридических познаний и опыта подготовки документации в различные инстанции, в том числе в суд для рассмотрения трудового спора, решение будет спорным.
Если требуется квалифицированный специалист по трудовым спорам, то вы найдете его в команде наших юристов. Консультации проводятся бесплатно, но на высоком уровне.
Почему нужно обращаться именно к нам
Важно! Преимущества консультаций наших юристов:
- они бесплатны;
- предоставляются круглосуточно;
- отвечают только квалифицированные специалисты;
- подготовка ответа занимает до 10 минут;
- не нужно регистрироваться;
- все консультации анонимны.
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Комментарии к статье "Консультация юриста по трудовым спорам"
Никто ничего не написал пока. Будтье первым!