Консультация юриста по трудовому законодательству

Консультация юриста по трудовому законодательству
5/5 (2)

Как получить консультацию юриста по трудовому праву

Иногда рабочие отношения накаляются до максимума – персонал недоволен работодателем, или же, наоборот, работодатель имеет претензии к своему персоналу. Каждая из сторон имеет свой интерес и нацелена на победу в споре.

Компании, имеющие в своем штате юристов, конечно же разбираются со всеми проблемами на месте, но эти специалисты будут скорее на стороне работодателя, тогда как простые сотрудники оказываются в невыгодном для них положении.

Именно в таких случаях, когда нужна быстрая, квалифицированная и бесплатная юридическая поддержка, целесообразно обратиться к нашим юристам по трудовому праву, – они разъяснят все нюансы ситуации, дадут верную правовую оценку и расскажут, что делать дальше.

Запомните! Чтобы обратиться к юристам, нужно:

  • набрать номер горячей линии: 8 (800) 551-71-02. Это обеспечит моментальную связь с дежурным юристом, которому нужно объяснить ситуацию и задать вопрос;
  • написать в чат. Форма находится внизу страницы. Несмотря на необходимость письменного изложения обстоятельств, ответ поступит также в кратчайшие сроки;
  • оставить сообщение в форме для обратной связи в нижней части страницы справа. Оставьте свой номер, чтобы юрист после рассмотрения изложенных обстоятельств мог перезвонить и проконсультировать.

По каким вопросам можно проконсультироваться

За помощью к юристам рекомендуется обращаться заблаговременно.

Учтите! Индивидуальным предпринимателям обращаться за юридической поддержкой необходимо:

  • при планировании бизнес-плана – в тот момент, когда только рассчитывается, сколько сотрудников должно быть в штате для обеспечения рабочего процесса;
  • когда появляются споры с работниками;
  • при любых чрезвычайных ситуациях, возникших в ходе ведения деятельности;
  • если меняются отдельные нормы или в целом трудовое законодательство;
  • когда проходит процедура ликвидации или банкротства.

Когда принимается решение, рассматриваются обстоятельства, прямо касающиеся прав и интересов работников, по отдельным моментам необходимо консультироваться с квалифицированным юристом.

Важно! Работникам за помощью к юристам следует обращаться в таких случаях:

  • до момента подписания трудового договора (для его изучения);
  • если меняются условия действующего договора (контракта);
  • когда предприятие реорганизовывается, ликвидируется или проходит процедура банкротства;
  • задерживаются полагающиеся работнику выплаты, в частности – заработная плата;
  • работодатель самовольно устанавливает ненормированный рабочий день;
  • в прочих сложных ситуациях, требующих вмешательства эксперта.

Бывает так, что при устройстве граждан на работу так и не выносится приказ о приеме сотрудника в штат и назначении его на обещанную должность. Только спустя год или даже два работающие на должности сотрудники узнают, что трудятся на неофициальных началах.

С помощью бесплатной консультации юристов по трудовому праву граждане узнают о порядке действий в подобных обстоятельствах:

  • действия сотрудников направляются юристами на сбор доказательственной базы, подтверждающей факт трудоустройства в конкретной организации с определенного периода;
  • только при наличии указанных доказательств специалисты рекомендуют обратиться за защитой своих прав в органы Прокуратуры или суда.

Помните! Сама по себе такая информационная помощь не заменит юриста – его действия продуманны и точны, поэтому успешность решения дела будет максимальной.

С подобными задачами без специальных знаний и практических навыков справиться сложно – нет гарантии того, что самостоятельные действия гражданина не приведут к провалу. Доказательства собраны не будут, и сотрудника попросту отстранят от выполнения работы.

Даже когда отдельный пункт в договоре или контракте вызывает сомнения, это уже достаточное основание для обращения за бесплатной консультацией к юристу по трудовому законодательству.

При наличии любых затруднений, неясностей или трудовых споров поможет только квалифицированная поддержка юриста, при этом все затраты гражданина полностью исключены. Нет необходимости платить ни за звонки, ни за саму консультацию.

Зачем нужна оперативная помощь юриста

С помощью бесплатных консультаций многие сотрудники, у которых возникли проблемы с работодателями, успешно выигрывают трудовые споры, восстанавливаются на рабочем месте и налаживают нормальную обстановку в коллективе, продолжая свою трудовую деятельность.

Обратите внимание! При нарушении трудовых прав сотрудника он может потребовать:

  • восстановить его на прежней должности;
  • оплатить ему весь период вынужденного прогула, в котором виноват работодатель;
  • выплаты пени, начисленной в связи с несвоевременной выдачей заработной платы;
  • причитающегося пособия в связи с временной нетрудоспособностью;
  • компенсацию морального ущерба;
  • страховые выплаты;
  • компенсировать затраты, связанные с реабилитацией (социальной, медицинской, профессиональной);
  • возмещения затрат, понесенных на правовую поддержку;
  • оплатить сопутствующие судебные издержки.

Статистика говорит о том, что большая часть трудовых споров (90%) разрешаются в пользу сотрудников. Однако факт незнания нюансов трудового законодательства, отсутствия опыта разрешения правовых споров, навыков в составлении документации, к сожалению, может негативно сказаться на результатах.

Чтобы подстраховать себя от возможных неудач в трудовых спорах, рекомендуется проконсультироваться у юриста по трудовому праву.

Специалисты обладают достаточным уровнем квалификации, юридического опыта и знанием нюансов практического применения трудовых норм, что позволяет благополучно разрешить возникшую проблему.

Наши основные преимущества

Внимание! На нашем сайте консультации юристов по трудовому праву:

  • бесплатны;
  • предоставляются постоянно;
  • оказываются анонимно;
  • не требуют регистрации;
  • отличаются скоростью ответов и качеством;
  • есть возможность обратиться за помощью к конкретному юристу для непосредственного решения им вопроса.

консультация юриста бесплатно онлайн и по телефону горячей линии Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Или позвоните нам по телефонам:
8 (499) 322-73-27
Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02
Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Оцените статью

 

 

Комментарии к статье "Консультация юриста по трудовому законодательству"

Никто ничего не написал пока. Будтье первым!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

четыре × два =