Юрист по трудовым спорам
![Юрист по трудовым спорам](https://potreb-prava.com/wp-content/uploads/2019/04/tk-373x280.jpg)
Как получить помощь адвоката по трудовым спорам
Внимание! Для получения необходимой консультации по вопросам трудового права следует выбрать один из существующих вариантов связи со специалистом:
- Озвучить интересующий вопрос через онлайн чат (он располагается в нижней части страницы). Дежурный юрист ознакомится с первичной информацией и подготовит полный и аргументированный ответ;
- Заказать обратный звонок. Используйте специальную форму для написания вопроса юристу (ее можно найти в нижней части страницы справа). Сформулируйте свой вопрос в кратной, но в то же время содержательной форме. Обязательно следует оставить стандартный набор данных: имя, населенный пункт, телефон. Это нужно для удобства общения и ориентировки на законодательную основу в зависимости от региона. Ждите звонка от специалиста в ближайшее время;
- Позвонить по телефону горячей линии. Звонки на этот номер бесплатные. Позвоните сейчас на номер 8-800-511-83-47 и проконсультируйтесь на счет беспокоящего вас вопроса.
Распространенные нарушения в сфере трудового права
Важно! Среди наиболее популярных направлений трудовых споров, по которым проводят консультации эксперты нашего портала, следует выделить дела о:
- незаконном увольнении сотрудников, переводе их на иную работу или сокращении;
- неоправданном привлечении трудящихся к дисциплинарному виду ответственности;
- невыплате зарплаты, ее задержке, ошибках в проведенных начислениях, незаконных удержаниях из суммы, предназначенной для оплаты труда;
- нарушении условий договоров (трудовых, коллективных). Несогласованном одностороннем внесении в них изменений работодателем;
- принуждению работников рассчитаться с занимаемой должности по собственному желанию (в т. ч. относительно беременной сотрудницы или ушедшей в декретный отпуск);
- нарушении отдельных положений трудового законодательства, касающихся отпусков и отдыха работников;
- привлечении к труду сотрудников вне графика, без оформления такой дополнительной работы и начисления оплаты по ней;
- дискриминации и нарушении прав трудящихся по различным признакам: расы, религии, социальной принадлежности, что противоречит основам действующего законодательства;
- взыскании ущерба, который был причинен сотрудником.
Каждый вопрос в отдельности для его полного урегулирования подразумевает необходимость профессиональной правовой подготовки, изучения действующих трудовых норм и сложившейся практики судов. Такое под силу только адвокатам по трудовым спорам.
Группа наших юристов предоставит дельные советы и помощь в обращении граждан в различные инстанции для защиты их трудовых прав:
- Органы Прокуратуры;
- Судебные органы;
- Трудовую инспекцию;
- Конкретное ведомство, занимающееся регулированием трудовых правоотношений в регионе.
Обращаясь в любую из этих инстанций, следует грамотно формулировать каждое требование, выстроить крепкую структуру доказательств и доводов, знать все нюансы применения соответствующих трудовых норм. Не обращаясь к юристам, самостоятельно подготовить полноценные документы для обращения довольно сложно.
Зачем нужна оперативная помощь юриста по трудовым вопросам
![Бесплатная консультация юриста](https://potreb-prava.com/wp-content/uploads/2019/04/photo_2019-04-19_23-27-22.jpg)
Консультации, которые бесплатно предоставляют юристы нашего сайта, дают возможность сохранения сотрудниками их рабочих мест, быстро решить возникшие трудовые споры как индивидуального, так и коллективного характера, создать на рабочем месте обстановку, исключающую нарушение трудовых прав.
Запомните! У каждого есть возможность отстоять свои законные права, обратившись в компетентные правоохранительные органы, Роструд, Прокуратуру, суд, профсоюз в следующих случаях:
- Если отказываются принимать или восстанавливать на работе;
- Угрожают уволить с работы;
- Работодатель нарушает трудовые права;
- Не соблюдается процедура оплаты труда.
Сотрудники, чьи права были нарушены, вправе потребовать:
- Восстановить их на своей должности;
- Оплатить весь нерабочий период как вынужденный прогул;
- Выплатить пеню на часть несвоевременно выданной заработной платы;
- Начислить пособие в связи с временной утратой трудоспособности;
- Компенсировать моральный ущерб;
- Выплатить страховые суммы;
- Компенсировать затраты, связанные с реабилитацией (социальной, профессиональной, медицинской);
- Возместить все понесенные на предоставление правовой помощи затраты;
- Оплатить сопутствующие судебные издержки.
В большей части трудовой спор имеет положительный исход для сотрудника (90% случаев). Однако факт отсутствия правовых знаний, юридической практики и навыков в составлении документации, в т. ч. при обращении в суд и прочие инстанции, могут негативно сказаться на результатах.
Если вы хотите, чтобы все было оформлено юридически грамотно и с полным учетом юридических норм, обратитесь за консультацией к нашим юристам по трудовому праву. Клиент ничего не теряет, поскольку получает ответ на свой вопрос бесплатно.
Таким образом, все что необходимо – обратиться к юристам нашего портала. Они обладают не только теоретическими знаниями, но и умеют успешно реализовать их на практике, учитывая все изменения в законодательстве.
Профессионализм специалистов базируется и на обширном практическом трудовом опыте, так что переживать не нужно, – каждый вопрос будет с ответом, а сложный спор полностью урегулирован.
Преимущества обращения за помощью к нашим адвокатам
Внимание! Обращение за консультацией к нашим адвокатам гарантирует целый ряд преимуществ:
- Все консультации бесплатны. Нет необходимости оплачивать базовую консультацию, которая на начальном этапе может сыграть решающую роль в разрешении сложного трудового спора;
- Помощь вне зависимости от времени. Когда бы ни задали вопрос (в письменной форме или по телефону), на него всегда ответят, поскольку правовая поддержка работает круглосуточно;
- Оперативность ответа. Вы можете быстро получить все ответы на вопросы. В некоторых случаях ответ предоставляют сразу же, в более сложных обстоятельствах, требующих дополнительного изучения законодательства, – около 15 минут;
- Доступная услуга. Любой человек легко может озвучить свой вопрос в наиболее удобной для него форме (в телефонном режиме, позвонив на горячую линию или письменно через чат). Если опыт работы с компьютерной техникой отсутствует, в каждой семье найдется помощник, который наберет сообщение или покажет, как связаться с юристом для непосредственного общения. Главный положительный аспект – отсутствие необходимости куда-то ходить, тратить время, силы и деньги;
- Соблюдение конфиденциальности. За вопросы соблюдения профессиональной этики клиенты могут не беспокоиться. Любая информация по умолчанию не подлежит разглашению в какой бы то ни было форме. Ни при каких обстоятельствах никому информация передана не будет. Вся озвученная клиентом информация используется исключительно в целях оказания ему юридической помощи и ни более того;
- Высокий профессионализм. Помощь гражданам предоставляют только юристы-профессионалы, имеющие значительный опыт работы в трудовой области права. Свяжитесь с нашими юристами и адвокатами и получите быструю квалифицированную юридическую поддержку.
Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
+7-495-899-01-60
Москва, Московская область
+7-812-389-26-12
Санкт-Петербург, Ленинградская область
8-800-511-83-47
Федеральный номер для других регионов России
Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.
Комментарии к статье "Юрист по трудовым спорам"
Никто ничего не написал пока. Будтье первым!