Заявление об установлении факта работы (образец)

Заявление об установлении факта работы (образец)
Адвокат по земельным вопросам - консультации бесплатно и круглосуточно!Адвокат по жилищным вопросам в Санкт-Петербурге.Бесплатные консультации юриста по трудовым спорам.
5/5 (2)

Как документ правильно составить

Запомните! Заявление об установлении факта должно содержать:

  • Полное название судебного органа;
  • Сведения о заявителе: полные ФИО, адрес, контакты;
  • Сведения о заинтересованных лицах: наименование организации-работодателя, контактные данные, юридический адрес;
  • Информацию о трудовой деятельности, дату преступления к выполнению обязательств, дату расторжения трудового договора, должность и т.д.;
  • Данные о причинах обращения в суд;
  • Ссылки на нормативно-правовые акты, применяемые в спорной ситуации;
  • Ссылки на доказательства, которыми подтверждаются слова заявителя;
  • Требования заявителя;
  • Перечень бумаг, прилагаемых к иску;
  • Сведения о дне подачи заявления;
  • Подпись истца.

Внимание! Посмотрите пример заявления об установлении факта работы:

В Советский районный суд г. Астрахани

Заявитель: Попов Виталий Андреевич,

414024, г. Астрахань,  ул. Приволжская, д. 7895

Телефон: 89981527446

Заинтересованное лицо: ОПФР Управления

по Астраханской области в г. Астрахань,

414024, г. Астрахань, ул. Каменская, д. 415

Заявление об установлении факта работы

17.09.2019 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Большеярском районе г. Астрахань для назначения пенсии по старости. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с. Новоелецк Астраханской области) в период с 1988 г. по 1993 г.

Согласно письменным разъяснениям сотрудников ПФР, в трудовой книжке неправильно оформлена запись о работе, а именно: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрь», а не «Октябренок». В связи с указанным обстоятельством в зачислении периода работы с 15.01.1988 г. до 01.04.1993 г. в колхозе «Октябренок» мне отказано и рекомендовано через суд установить факт работы.

Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.

Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна, копии документов, связанных с работой.

Руководствуясь статьями 264-265 ГПК РФ,

Прошу:

Установить факт работы Попов Виталий Андреевича в колхозе «Октябренок» в с. Новоелецк Астраханской области в должности “водитель” в период с с 15.01.1988 г. по 01.04.1993 года.

Приложения:

  1. Копия заявления
  2. Квитанция об уплате госпошлины в суд
  3. Копия приказа о приеме на работу
  4. Копия трудовой книжки заявителя
  5. Копия выписки из ЕГРЮЛ в отношении колхоза “Октябренок”
  6. Копия справки архива
  7. Грамоты, благодарственные письма
  8. Книжка колхозника
  9. Ходатайство о вызове свидетелей

20.12.2019 г.                                                                                        Попов В.А.

Законодательная основа

Важно! Порядок установления юридических фактов регулируется главой 28 Гражданского процессуального кодекса.

Основная информация касательно установления юридических фактов прописана в статьях 264-268 Кодекса.

Так, в них указано следующее:

  • Список фактов, которые устанавливаются в судебном порядке;
  • Условия установления юридического факта;
  • Порядок рассмотрения дела в суде;
  • Требования к обращению.

Кроме этого, в подобных случаях применяются нормы Трудового и Гражданского кодекса.

Основания установления факта работы

Установление юридического факта в судебном порядке приводит к возникновению у лица определенных прав и обязанностей.

Обычно граждане обращаются в суд с подобными требованиями по следующим причинам:

  • Для получения льгот, предусмотренных законом;
  • Для увеличения трудового стажа;
  • Для получения справок и бумаг, которые самостоятельно получить невозможно.

Обычно необходимость обращения в суд возникает тогда, когда работодатель не оформил работника в соответствии с требованиями Трудового кодекса, или после прекращения трудовых отношений он не вписал данные в трудовую книжку либо вписал неверные данные, когда были утеряны бумаги.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Заявление об отсрочке уплаты государственной пошлины (образец).

Особенности заявления

Для подтверждения трудового стажа гражданину нужно предъявить документы, так как подтвердить его другими способами достаточно сложно.

Иногда из-за халатности сотрудников или иных причин, у гражданина может быть не засчитан определенный период трудовой деятельности в стаж.

При возникновении подобных проблем необходимо, не теряя время, обращаться в суд для установления юридического факта.

Подобное дело в суде рассматривается в порядке особо производства в соответствии со статьей 262 ГПК РФ.

Участники процедуры

В гражданских делах особого производства в качестве сторон выступают:

  • Заявитель — это лицо, которому нужно признать юридический факт;
  • Заинтересованные лица — это физические и юридические лица, права которых могут быть затронуты при рассмотрении дела в суде. В качестве заинтересованных лиц могут также выступать органы государственной власти, которые обеспечивают реализацию прав.

Посмотрите видео. Как устанавливать факты, имеющие юридическое значение:

Доказательства по делу

Подготовить исковое заявление об установлении юридического факта несложно, однако в нем должна быть указана информация, которую заявитель может подтвердить документально. И со сбором бумаг у многих людей возникают проблемы.

Если компания-работодатель еще действующая, то для получения документов гражданину необходимо отправить туда запрос. Обычно документы хранятся в течение 5 лет, если прошло больше времени, то они уже могут быть уничтожены.

Если же компания уже давно ликвидирована или бумаги были уничтожены, то для установления юридического факта могут быть использованы косвенные доказательства:

  • Трудовой договор;
  • Приказ о назначении на должность или повышении заработной платы;
  • Приказ об увольнении или переводе;
  • Грамоты и благодарственные письма;
  • Документальные сведения об отпусках, командировках и т.д.

После сбора нужных бумаг нужно обратиться в местный архив. В этом органе необходимо получить справку о том, что бумаги на хранение не поступали.

В суд нужно предоставлять копии перечисленных бумаг, но в некоторых случаях могут потребоваться оригиналы.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Заявление об исправлении описки (образец).

Привлечение свидетелей

Если у заявителя недостаточно доказательств, то для подтверждения указанных в заявлении доводов, он может потребовать суд привлечь свидетелей к участию в деле.

В качестве свидетелей привлекаются бывшие коллеги, которые имеют аналогичный стаж работы у данного работодателя.

Порядок подачи документа

Обычно заявления подаются в суд по месту жительства ответчика, но в данном случае заявление подается в судебный орган по месту жительства заявителя, так как исключением являются алиментные и трудовые споры.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Предусмотренная госпошлина

Граждане, обращающиеся в суд с заявлениями, обязаны вносить пошлину в государственный бюджет.

Размер пошлины зависит от характера спора (ст. 333.19 НК РФ):

  • Если требование заявителя носит имущественный характер, то размер госпошлины зависит от цены иска;
  • Если было заявлено неимущественное требование, то размер госпошлины составляет 300 рублей.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Заявление об отсрочке исполнения решения суда (образец).

Рассмотрение заявления по существу

После принятия обращения, судья принимает его к производству и назначает дату подготовки дела к рассмотрению. На первой стадии судья проверяет представленные доказательства, и в случае необходимости, предоставляет время для предъявления дополнительных бумаг.

Если в ходе рассмотрения дела был выявлен спор между заявителями и другими лицами, то рассмотрение дела прекращается, так как в подобных ситуациях подается исковое заявление.

Важно! Дела особого производства рассматриваются в течение 2 месяцев. На последней стадии суд оглашает решение, которое заявитель и другие лица имеют право обжаловать.

Апелляция может быть подана гражданином в течение одного месяца со дня вынесения решения суда по делу в окончательной форме (ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).

Посмотрите видео. Юридический факт:

консультация юриста бесплатно онлайн и по телефону горячей линии Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно!

Или позвоните нам по телефонам:
8 (499) 322-73-27
Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02
Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.

Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Оцените статью

 

Комментарии к статье "Заявление об установлении факта работы (образец)"

Никто ничего не написал пока. Будтье первым!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1 × один =